Processos de Recrutamento, Seleção e Mapeamento de mercado.
Programas de Transição de Carreira, Recolocação (individual ou coletivo) e Aposentadoria.
Programas de Desenvolvimento de Liderança, Assessments e Evolução da Cultura Organizacional.
Executive Search
Outplacement
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Visionários e apaixonados em fazer a diferença na vida das pessoas
A Ace HR Solutions surgiu do encontro de profissionais experientes e empreendedores, engajados em ser relevantes no processo de evolução dos nossos clientes, com um olhar para o futuro.
O resultado disso, foi a construção de uma consultoria full solution, cujo o objetivo é apoiar nossos clientes nas suas demandas estratégicas de Recursos Humanos.
Processo seletivo desenhado taylor-made junto com o cliente
Arquitetura, projetos, gerenciamento, construção e incorporação.
Engenharia fabril, manufatura, manutenção, processos, melhoria contínua, LEAN, P&D.
Vendas e aplicação, marketing, pós-vendas, CRM, desenvolvimento de negócios.
Vagas jurídicas e compliance em escritórios e empresas.
Compras, comércio exterior, planejamento, trading e logística.
Administração, finanças, contabilidade, gestão tributária, RH, secretariado executivo.
Sistema da qualidade, segurança do trabalho, saúde e meio ambiente.
Desenvolvedor, Cientista de Dados, Big Data, Infraestrutura, Banco de Dados, Cloud, PMO.
Conectar os profissionais aos headhunters e recrutadores com oportunidades ocultas (job hunting)
Programas individuais de Outplacement com foco em Recolocação Profissional.
Programa especialmente desenhado para níveis de entrada.
Programas de Transição de Carreira com foco em Empreendedorismo ou Aposentadoria.
Apoio a desligamentos em massa e encerramento de operações.
Processo estruturado que visa a expansão de consciência de liderança, além do alto desempenho e o engajamento dos principais stakeholders.
Alinhamento estratégico entre o CEO e os membros do board, entendimento da Estratégia, Liderança, Cultura e seus desdobramentos corporativos.
Processo que visa uma relação de parceria com Mentor Senior de visão mais ampla com foco no desenvolvimento global do Mentee e com uma perspectiva de longo prazo.
Processo de orientação com foco em questões relacionadas as transições profissionais.
Atividades de mapeamento, entendimento das necessidades de negócios e potenciais issues para iniciar ou expandir seu projeto de transformação.
Preparar o executivo na sua entrada na organização nos 90-180 dias no apoio do entendimento da Estratégia, Liderança e Cultura organizacional.
Programa que prepara líderes no seu papel de mentor na organização.
Programas que proporcionam um maior alinhamento de times, desenvolvimento de competências, transformação da cultura e valores organizacionais.
Publicações semanais sobre o universo de Recursos Humanos, dicas e vagas.
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