Falar de protagonismo profissional significa falar a respeito da responsabilidade do indivíduo sobre seu futuro. Esse conceito está intimamente ligado à maturidade e à consciência de que o desenvolvimento depende única e exclusivamente de cada um. Existem empresas que se preocupam e investem em seus colaboradores. No entanto, mesmo nestes casos, a trajetória que o profissional deseja seguir deve ser definida por ele. Caso contrário, corre-se o risco de se construir caminhos que alguém escolheu, mas que não fazem sentido para a vida daquela pessoa. Lá na frente, a delegação das rédeas de uma carreira terá consequências e há risco de se traduzir em frustração.
Mas o que faz sentido para sua vida? Parece simples, porém pode não ser tão óbvio assim. Para responder a essa pergunta, é importante se aprofundar no autoconhecimento. Olhar para si mesmo e entender qual é o seu momento e onde gostaria de estar daqui cinco, dez, quinze, vinte anos. Qual é o seu propósito? O que o faz vibrar? O que faz seus olhos brilharem? Gostaria de trabalhar como colaborador de uma organização ou prefere empreender? Deseja se manter na mesma trajetória ou prefere mudar completamente?
Fazer uma análise SWOT, um bom Assessment, com suporte de uma consultoria especializada pode contribuir e muito para boas experiências ao longo desse processo, independentemente da idade. Nós, da ACE HR Solutions, utilizamos o Talent X7, Hogan, PPA, MBTI, DISC, entre outras ferramentas disponíveis, que, além de ajudar na obtenção dessas respostas, identificam os pontos fortes e os que ainda precisam ser desenvolvidos em um profissional, como habilidades mentais, emocionais e sociais.
Se autoconhecer e ter clareza do seu propósito é o primeiro passo para alguém se tornar protagonista da própria carreira. Em seguida, é recomendável elaborar um bom planejamento. Estabelecer objetivos e metas claras, identificando quais habilidades e conhecimentos técnicos são necessários para atingi-los. Com isso, é possível atuar com foco em alcançar os resultados desejados. O importante é saber que, a partir deste ponto, a busca pelo aperfeiçoamento por meio de cursos, formações, mentorias, feedbacks, entre outros, deve ser tarefa do profissional.
Isso é agir com protagonismo. E incorporar essa postura, atualmente, é mais urgente do que nunca. Vivemos em tempos de profundas transformações, as quais exigem velocidade de adaptação. O surgimento de tecnologias inovadoras, que aceleram processos e hábitos; novas necessidades dos consumidores, que impulsionam mudanças na forma de agir das empresas; profissões que estão sendo extintas para dar lugar a outras, são alguns exemplos que evidenciam tal afirmação. Artigo Patrocinado Encontre algo para todos em nossa coleção de meias coloridas, brilhantes e estilosas. Compre individualmente ou em pacotes para adicionar cor à sua gaveta!
Diante desse cenário, o profissional que tem as rédeas da sua carreira nas mãos estará preparado para mudar de rota, se preciso. Ressignificar, estar aberto para trilhar novos rumos.
Diferentemente do que acontecia antigamente, hoje, as carreiras apresentam ciclos mais curtos. Os profissionais são mais desafiados a repensar suas trajetórias. Neste novo mundo, múltiplas carreiras começam a aparecer, considerando modalidades de escopos alternativos como MEI (Microempreendedor Individual), PJ (Pessoa Jurídica), sistema de cooperação e até modelos híbridos, que mesclam contratos CLT part-time com projetos de PJ.
Qualquer escolha, no entanto, trará algum tipo de consequência. Existem pessoas que se questionam sobre a possibilidade de trocar de área, mesmo depois de acumular muitos anos de experiência em uma determinada especialidade. É possível sim alterar a trajetória de carreira. Entretanto, é preciso considerar que, se você construiu uma história dentro do escopo de comunicação, vai ser difícil conseguir uma vaga em finanças. Para que isso aconteça, provavelmente, terá que estudar sobre o assunto, buscar aperfeiçoamento através de cursos, aceitar uma posição de iniciante. Mas, antes de mais nada, é preciso se indagar: estou disposto a isso? Até que ponto tenho condições financeiras e emocionais de abrir mão do que já conquistei? Qual preço sou capaz de pagar por uma decisão como essa? Aqui, mais uma vez, entra o autoconhecimento e seja qual for a resposta, ela pode ter êxito se você definir esse novo caminho de forma consciente e com protagonismo.
Finalmente, o indivíduo que define os seus propósitos, assume a responsabilidade por seu desenvolvimento, se posiciona como protagonista, tem muito mais chance de ter sucesso, negociar bons contratos financeiros e se realizar em qualquer circunstância. Podemos dizer que esse profissional é nitidamente aquele que assume as rédeas de sua carreira.
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Jane Vieira Gerente de Marketing